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節點集中管控解決方案

時間: 2016-07-01 14:17:20
來源: www.xiirr.tw
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節點企業集中管理(e-Group)整體介紹

節點公司積累了多年開發集中型企業信息系統的經驗,深深理解這類企業的運營特點和需求。結合多種技術的實際應用,針對集中型企業推出的全面解決方案 :

? 統一集中對外公眾的門戶;

? 廣泛支持互聯網的業務管理系統(人力資源管理 HRM、辦公管理OA、項目管理、財務管理CA、資產管理AM、知識管理KM)

? 統一的數據中心為上級公司提供及時準確的下屬公司業務數據指標;

? 客戶商務網;

? 適合上級公司跨地域的辦公管理 (移動辦公系統)

節點的智能建網工具和核心數據交換技術,幫助企業實現內部、外部管理,運作一體化的網絡應用流程,企業可以共享其中的任何數據,避免不同系統之間輸入和轉換所消耗的時間和費用,贏得每一秒時間。

 

節點企業集中管理(e-Group)設計理念

根據現代企業管理的應用特點及管理瓶頸,節點商務系統在七大模塊有效集成運作的基礎上,加入集中數據中心模塊形成了一整套的節點企業集中管理解決方案,以滿足集中型企業分散式經營、集中式管理的管理模式。 

節點企業集中管理解決方案基于矩陣模型和齒輪聯動模型的設計思想。根據矩陣的特點,整個系統形成了一張信息網狀圖,當你找到其中的一個信息點時,與此信息點相關聯的信息就被提取出來,層層追溯直到拉動整張網,由此使得我們對于一件事情獲得了橫觀縱觀的全面了解。對于企業管理者而言,無需為了了解一件事情逐個部門的電話或視察,只要通過他自己的門戶進入系統就可掌握整個項目的動向,甚至可細到此項目中某個員工所寫的一篇文檔。而整個功能的實現是基于齒輪聯動模型的設計思想,即當其中的一個齒輪轉動的時候,其它六個模塊圍繞此模塊轉動起來,為其提供相應的支持和服務,不同的信息分散在不同的模塊中,當有需要的時候它們就被結構化的提取出來。

 

節點企業集中管理(e-Group)產品架構

從應用角度來看,節點企業集中管理解決方案從根本上提升了上級管理公司的管理職能,方便上級公司隨時了解和監控下級子公司或關聯企業的運營情況,可實時匯集下屬公司財務、生產、銷售、人事、成本、收益等方面的數據,并匯總到總部,總部利用 " 集中數據中心 " 提供報表分析工具來對下屬公司的營運生成各種報表協助上級管理者作出分析和決策。

從功能實現上來看,節點企業集中管理解決方案通過企業信息門戶的方式來完成對下屬公司的對接。下屬公司通過節點商務系統提供的下屬公司門戶遞交及查看總部要求上傳的數據,使整個上級公司能在統一的業務平臺上進行運轉。

 

節點企業集中管理(e-Group)模塊構成

1.知識文檔管理 

搭建企業的知識庫,為知識的積累、共享和創新提供一個平臺。

2.人力資源管理 

有效組織和管理企業的員工,以及他們的工作。

3.客戶關系管理 

將客戶集成到服務、銷售、產品和財務等視角中,獲得對客戶 360 度的觀察。

4.工作流程管理 

電子化企業工作流程,打通業務運作各個環節,提升企業運營效率。

5.項目信息管理 

全面管理項目涉及的人、財、物,控制項目進度,規避項目風險。

6.資產產品管理 

對資產進行有效管理,全程跟蹤。

7.財務信息管理 

宏觀到微觀的財務數據展現,幫助企業分析,決策。

8.集中數據中心管理 

實時匯總監控下屬公司財務、生產、銷售、成本等數據,協助上級管理者作出分析和決策。

 

節點企業集中管理(e-Group)應用特點

節點企業集中管理解決方案便捷性體現在以下幾個方面: 

1)上級公司知識的共享、利用和創新 

上級公司部門繁多,人員較多,如何有效的管理和利用公司內部的顯性,最重要的是公司員工頭腦中的隱性知識是建立一個學習增長型組織的關鍵因素。節點企業集中管理中的e-Doc提供了全面知識管理的框架,允許企業在任何地點和時間張貼、存儲和創建文檔并共享信息。結合企業信息門戶解決方案,通過角色設置和權限控制使不同職位的人員看到不同的文檔信息。公司的每位員工都在自己的門戶中積累知識,并與大家共享自己在各方面的經驗和知識。

2)上級公司對分部、部門經理對下屬人員任務完成情況的全程跟蹤 

例如: 作為一位銷售經理需要及時快速的了解銷售人員手上的客戶資源及客戶聯系狀況,作為上級公司更需要定期了解各分公司銷售部的業績。節點企業集中管理的 e-CRM引入安全級別控制,上級可隨時查看銷售人員手中客戶的表現和相應銷售及服務記錄。對潛在客戶制定及改善相應的策略,從而最大可能的把潛在客戶變成成功客戶。同時結合企業信息門戶EIP,客戶可以通過客戶門戶遞交各種請求,包括需求、反饋、建議、技術支持等等。

3)人力資源統一調配:招聘、考勤、獎懲考核流程管理 

人力資源是整個企業的核心力量,是企業源源不斷發展的關鍵因素。因而有效規范的人力資源管理對于企業而言尤為重要。節點企業集中管理的e-HRM通過與其它模塊相結合,管理者及員工自己可以輕松跟蹤與之相關的客戶、項目、文檔、資產,各種內外部請求等等。結合工作流程及信息門戶解決方案,可以在內部管理平臺上發布外網的招聘信息并獲得應聘信息;人力資源經理可以對員工的績效作出考核,安排相關培訓等。

4)的項目管理:項目立項、審核、執行、結束全程監控

項目是具有明確周期的一次性任務,項目進行的過程中涉及到項目人員、項目進度控制、項目成本控制等關鍵性因素。節點企業集中管理的 e-Project結合e-HRM和e-Workflow可完成對項目人員的任務分配及任務到達通知,項目經理登陸自己的門戶可查看項目的人力、進度、財務等信息,分析相關因素及時作出調整,實現了項目從立項、審核、執行、結束的全程調控。

5)上級公司數據中心動態提取下屬子公司各項數據

節點企業集中管理解決方案的上級公司數據中心包括五大功能模塊:輸入報表管理、報表條件管理、輸出報表管理、報表數據錄入、報表錄入監控。下屬公司可通過相應的接口遞交及查看總部要求上傳的數據,總部可實時匯總下屬公司財務、生產、銷售、人事、成本、收益等方面的數據,并利用 "上級公司數據中心"提供報表分析工具來對下屬公司的營運生成各種報表協助上級公司管理者作出分析和決策。 

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